12:12 Методы ЦРУ: Как сорвать работу в коллективе![]() |
Управлением стратегических служб в 1944 году были распространены брошюры с секретным содержанием. Там говорилось о том, как подорвать работу в коллективе и тем самым затормозить развитие предприятия. Брошюры были созданы специально для жителей стран нацистского блока, противников гитлеровской коалиции. Самое удивительное, что эти рекомендации не потеряли актуальности и в наше время. Все таки спец. службы в свое время придумали отличный способ стать не пригодным работником. Так называемые «методы саботажа на работе» стали раскрыты только в 2008году. Ознакомиться с этим документом можно и сейчас. Для этого нужно просто зайти на сайт ЦРУ и почитать его cia.gov. Это приложение было сильно в действии, и простые люди значительно ослабили мощь производства, выполняя несложную технику поведения. Нацистский блок снизил темп во всех сферах выпуска и изготовления продукции. Только взглянув на инструкцию можно понять, что особых усилий стать плохим сотрудником прилагать не надо. Мы представляем вашему вниманию самые интересные цитаты. Если внимательно присмотреться, то в настоящее время можно в любом офисе и коллективе увидеть, хотя бы одного человека с таким поведением как написано в инструкции. А МОЖЕТ ВЫ САМИ ЗАХОТИТЕ ПРОВЕРИТЬ СВОИХ КОЛЛЕГ? Как организовать рабочий процесс * Задавайте почаще вопросы, которые совершенно не уместны в это время * В протоколах требуйте, чтобы формулировки были как можно точны и настаивайте на этом * Не нужно искать простые пути решения проблем, конфликтов или спорных ситуаций. Всеми силами препятствуйте принятию быстрых решений * Говорите с людьми длинными речами, затягивайте разговор, используя истории из личной жизни или анекдоты. * Пытайтесь решать вопросы, привлекая комитет и желательно, чтобы там было много участников. Так вы отвлечете от работы больше людей. * Нужно настаивать на повторном рассмотрении ситуации ли вопроса. * Настаивайте на том, что на работе нельзя спешить, принять быстрых решений, призывайте к осторожности. Замедляйте темп реакции. Советы для руководителей — как сорвать рабочий процесс * Отдайте предпочтение сотрудникам. Которые самые ленивые и неорганизованные. Поставьте их во главе процесса ответственного и трудоемкого. * Тех, кто допустил в работе ошибки заставьте их переделать по несколько раз даже если результат удовлетворителен * Нет ничего проще как понизить трудовой дух коллектива. Просто хвалите самых ленивых сотрудников. Тех, кто работает меньше всех и выполняет работу некачественно. * Неплохо устраивать совещания в те моменты, когда есть много неразрешимых вопросов. Советы для работников — как сорвать рабочий процесс: * Работать как можно медленнее. * Перерывы нужно увеличивать максимально и почаще. * Делать свою работу нужно как можно хуже, причем обвинять в этом машины. Оборудования, условия и т. д * Ни в коем случае не делитесь своим личным опытом тем более с теми, кто в этом нуждается на работе. |
|
По этой теме смотрите:

ВСЕ НОВОСТИ:
Астрология, пророчества [1066] | Астрономия и космос [1457] | Безумный мир [2063] |
Войны и конфликты [2310] | Гипотезы и версии [3874] | Дом,сад,кулинария [3946] |
Животные и растения [2669] | Здоровье,психология [4749] | История и археология [4652] |
Мир вокруг нас [2167] | Мировые новости [7583] | Наука и технологии [890] |
Непознанное [4196] | НЛО,уфология [1263] | Общество [7796] |
Прогнозы ученых,исследования [798] | Происшествия,чп,аварии [1302] | Российские новости [5860] |
Стихия,экология,климат [2739] | Феномены и аномалии [945] | Фильмы и видео [6336] |
Частное мнение [4912] | Это интересно! [3311] | Юмор,афоризмы,притчи [2394] |
АРХИВ САЙТА:
Астрология и пророчества [782] | Гипотезы и прогнозы [4349] | Дом,сад,кулинария [91] |
Животные и растения [2651] | Здоровье и красота [5434] | Интересности и юмор [3643] |
История и археология [3616] | Космос, астрономия [1832] | Мир вокруг нас [1822] |
Наука и технологии [2024] | Непознанное [3514] | НЛО,уфология [1736] |
Общество, в мире, новости [8128] | Психология и отношения [43] | Стихия, климат, экология [110] |
Фильмы и видео [154] | Частное мнения [48] | Эзотерика и феномены [1984] |