Сплетни в трудовом коллективе положительно влияют на дисциплину, показали эксперименты, проведённые американскими учёными из Стэнфордского университета.
Когда добросовестные работники делились с коллегами сплетнями о тунеядцах, эта информация помогала решить, с кем не стоит иметь дело. В итоге все избегали работать с недобросовестными сотрудниками. Это заставляло некоторых из них менять своё отношение к делу в лучшую сторону.
Материалы публикуемые на "НАШЕЙ ПЛАНЕТЕ" это интернет обзор российских и зарубежных средств массовой информации по теме сайта. Все статьи и видео представлены для ознакомления, анализа и обсуждения.
Мнение администрации сайта и Ваше мнение, может частично или полностью не совпадать с мнениями авторов публикаций. Администрация не несет ответственности за достоверность и содержание материалов,которые добавляются пользователями в ленту новостей.